win-win durch mitarbeiter-self-services
Mehr Freiräume für Mitarbeiter und Personalabteilung
4 kernbotschaften für schnellleser:
Personalverantwortliche verbringen immer mehr Zeit mit der Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten und -dokumenten, die für wichtige Kernaufgaben wie das Recruiting fehlt.
Self-Service-Portale ermöglichen den Mitarbeitenden und Personalverantwortlichen Zugriff auf relevante Dokumente und Daten. Dabei greift das Portal auf Dokumente und Informationen in zugrundeliegenden Systemen zu, ohne dass ein Account für alle Mitarbeiter nötig wird.
Self-Service-Portale bieten klare Vorteile: Prozessvereinfachung, Zeitersparnis und Steigerung der Zufriedenheit bei einfacher Implementierung und klarer Regelung von Datenschutz und Zugriffsrechten.
easy bietet mit easy portal experience eine Self-Service-Lösung, die auf Systemen wie easy hr aufsetzt und sie um entscheidende Vorteile anreichert.
in diesem whitepaper erfahren sie:
Welchen Arbeitsaufwand die Verwaltung von Mitarbeiterdaten und -dokumenten für die Personalabteilung bedeutet und wie moderne Arbeitsweisen diesen Aufwand beeinflussen
Wie Self Services dabei helfen können, Personalverantwortliche zu entlasten und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern
Wie easy portal experience das Beste aus Ihrer HR-Software herausholt
