Perfekter Start: Digitales Mitarbeiter-Onboarding

Wie Sie neue Mitarbeiter schnell und erfolgreich in Ihr Unternehmen integrieren und Onboarding-Prozesse mit neuen Technologien optimieren

Was Sie in diesem Whitepaper lernen: 

  • Den Mitarbeiter mit ins Boot nehmen: Was genau digitales Mitarbeiter-Onboarding bedeutet und warum es so wichtig ist.

  • Der perfekte erste Monat: Was neue Mitarbeiter sich wirklich wünschen und warum gerade die Mitarbeiter-Generationen Millennium und Z einen digitalen Prozess ohne Medienbrüche erwarten.

  • Wie Sie sich als Arbeitgeber dank eines optimierten Mitarbeiter-Onboarding von anderen Unternehmen abheben und Self Service Plattformen Sie dabei unterstützen.

  • Warum der Onboarding-Prozess für Digitalisierung und Teil-Automatisierung prädestiniert ist.

  • Wie digitales Onboarding die Personalabteilung entlastet und Mitarbeitern das Leben erleichtert.

5 Botschaften für Schnellleser: 

Gelungenes Onboarding wirkt motivierend, steigert die Produktivität und bindet neue Mitarbeiter. In Zeiten des Fachkräftemangels gibt es keine zweite Chance für den ersten Eindruck.

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Onboarding, Automatisierung und Digitalisierung sind das perfekte Trio! Die wiederkehrenden Abläufe des Onboarding können optimal automatisiert dargestellt werden. Dank digitaler Tools wird der Prozess zugänglich und transparent.

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Digitales Onboarding bietet Mitarbeitern, was sie sich am meisten wünschen: Struktur, Orientierung und Selbstständigkeit von Anfang an. Um junge Mitarbeiter optimal zu integrieren sind digitale Tools unerlässlich.

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Digitalisierung begeistert, Automatisierung strukturiert. Gerade der Mittelstand kann das nutzen, um sich von der Konkurrenz der großen Player im Bewerbermarkt abzuheben.

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Eine klassische Win-win-Situation. Self-Service Systeme und die Integration des Onboarding in die Talent-Management Software sparen der Personalabteilung viel Zeit und garantieren dem neuen Mitarbeiter mehr Selbstständigkeit.

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Kostenfreie Onboarding-Checkliste

Sie möchten direkt loslegen? Dann laden Sie sich unsere Onboarding-Checkliste mit den wesentlichen Punkten für die drei Phasen des Onboardings – von der Vorbereitungs- über die Orientierungs- bis zur Integrationsphase – herunter und heißen Sie Ihre neuen Mitarbeiter bestmöglich willkommen.

Keine zweite Chance für den ersten Eindruck