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easy hr cloud – personalmanagement aus der cloud

mit webbasiertem hr-management zu effizienten
prozessen

Personalaufgaben wie Personaldatenverwaltung und Bewerbermanagement übersichtlich und effizient gestalten – das ist kein Problem mit easy HR Cloud. 

Die cloudbasierte Lösung ermöglicht es Ihnen, die Prozesse der Personalverwaltung digital abzubilden und dadurch Zeit und Ressourcen einzusparen, die Sie für strategische Aufgaben wie Mitarbeiterentwicklung oder Employer Branding nutzen können. Kernelemente sind die digitale Personalakte und das Recruiting.

kernmodule von easy hr cloud im überblick

digitale personalakte

  • Alle relevanten Mitarbeiterdaten und -dokumente lagern gebündelt in einer digitalen Akte, z.B. 
    • Verträge
    • Gehaltsübersichten
    • Kontaktdaten 
    • Fortbildungsnachweise 
    • …
  • Schneller Zugriff, kein lästiges Suchen mehr dank zentralem Ablageort 
  • Schlanke Prozesse schonen Ressourcen
  • ​Zugriffssteuerung und Berechtigungskonzepte schützen vor unberechtigtem Zugriff
  • Mobiler Zugang von jedem Ort und mit jedem Endgerät


recruiting

  • Digitales Ausschreibungs- und Bewerbermanagement mit automatisierten Workflows garantiert jederzeit Überblick auf den aktuellen Status
  • Assessment-Tool zum Einbinden von individuellen Einstellungstests in den Bewerbungsprozess ermöglicht zusätzliche Einblicke in die Fähigkeiten der Kandidaten

highlights

  • Einfacher Zugriff für alle Beteiligten mit jedem Gerät und von überall
  • Intelligente Suchfunktion für schnelles Auffinden benötigter Daten
  • Regelbasierte Standardprozesse sind bereits inkludiert, Ad-hoc-Prozesse können vom User ohne Programmierkenntnisse selbst generiert werden
  • Die sensiblen Personaldaten sind durch Sicherheitsmechanismen und Hosting direkt in Deutschland bestens geschützt
  • Abomodell mit flexibler Anpassung des Leistungsumfangs

problemlose zusammenarbeit in der cloud

Besonders dezentrale Unternehmensstrukturen haben häufig zur Folge, dass Dokumente je nach Ablageort nicht für alle Personalmitarbeiter oder Vorgesetzte zugängig sind. Durch das Managed Service Angebot von easy HR Cloud gelangen Personalmitarbeiter mit jedem Gerät von überall sofort an die nötigen Informationen und sind schneller auskunftsfähig. Auch verpasste Fristen gehören mit easy HR Cloud der Vergangenheit an. Das integrierte Fristenmanagement erinnert Sie automatisch rechtzeitig an Mitarbeiterjubiläen, Geburtstage, Bewerbungsfristen, Endtermine von Arbeitsverträgen und andere wichtige Stichtage.

Dank des flexiblen Abomodells können Unternehmen easy HR Cloud schnell und risikofrei einsetzen. Dadurch, dass Sie nur für die Funktionen zahlen, die Sie auch benötigen, sorgt easy HR Cloud für transparente Kosten, die sich schnell amortisieren.

vorteile der 
cloud-lösung

  • Schneller Zugriff – Mitarbeiter können von überall auf die easy HR Cloud zugreifen und gleichzeitig mit Daten und Dokumenten arbeiten
  • Kostenersparnis – Sie zahlen nur für das, was Sie benötigen (Speicherplatz & IT-Infrastruktur)
  • Flexibilität – Menge des Speichervolumens und Benutzerzugänge können problemlos angepasst werden
  • Datensicherheit – durch redundante Datenspeicherung und Einhaltung der DSGVO und anderen Richtlinien
  • Geringer Implementierungs- und Administrationsaufwand – einfache Implementierung, keine Updates oder Wartung nötig

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